Оценка заявок

Ответить
maksim197070
Сообщения:559
Зарегистрирован:31 мар 2010, 16:19
Контактная информация:
Оценка заявок

Сообщение maksim197070 » 19 окт 2018, 14:41

Один из критериев оценки заявок - Квалификация персонала.
Наличие персонала участник подтверждает копиями трудовых книжек или трудовых договоров, а также сертификатами и удостоверениями сотрудников о квалификации.
Один из участников (имеющий в штате только ГД и главбуха) предоставил копию договора о предоставлении персонала и письмо о том, что весь необходимый персонал он может взять у компании его предоставляющей.
Никогда не сталкивались с такой ситуацией))
Как оценивать такого участника по критерию - квалификация персонала?
Борода
Сообщения:10173
Зарегистрирован:27 дек 2011, 10:45
Контактная информация:

Re: Оценка заявок

Сообщение Борода » 19 окт 2018, 17:29

В соответствии с документацией. ;)
ЮРНИК
Сообщения:379
Зарегистрирован:02 мар 2016, 21:33
Контактная информация:

Re: Оценка заявок

Сообщение ЮРНИК » 22 окт 2018, 22:26

В документации должен быть прописан порядок рассмотрения заявок, и их оценки. В данной ситуации этого участника надо бы отклонить на этапе рассмотрения за непредоставление копий трудовых книжек или трудовых договоров, и, следовательно, проблема оценки не возникает. Но это только в том случае, если документация содержит соответствующие положения.
Если нет такого документации - то оценивать, видимо, по нулям. Ноль трудовых книжек = ноль баллов
Ответить

Вернуться в «Вопросы и ответы по Законам №№ 44-ФЗ (94-ФЗ) и 223-ФЗ (архив)»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 20 гостей