Примерный перечень тем аттестационных работ по программе повышения квалификации «Антикоррупционные механизмы в сфере государственного управления»
-
Анализ мер по предупреждению коррупции в системе размещения заказов для государственных и муниципальных нужд (на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, конкретного ведомства, организации).
-
План антикоррупционных мероприятий в ___________________ (необходимо подготовить и проанализировать антикоррупционные мероприятия на примере вашей организации на определенный период (полгода, год)).
- Анализ нормативной правовой базы, регулирующей вопросы борьбы с коррупцией (Национальный план борьбы с коррупцией, Закон о борьбе с коррупцией и др.).
- Анализ злоупотреблений и должностных правонарушений, допущенных сотрудниками различных ведомств при размещении государственных и муниципальных заказов (на основе публикаций в СМИ).
- Анализ антикоррупционных мер при реализации кадровой политики в _____________________ (необходимо проанализировать антикоррупционные мероприятия на примере вашей организации).
- Анализ ведомственных нормативных документов, регламентирующих борьбу с коррупцией в самом ведомстве.
- Анализ мер по борьбе с коррупцией в крупных коммерческих, в том числе иностранных и международных, организациях.
- Правовые и организационные условия успешности внутриведомственных антикоррупционныхкампаний.
- Роль средств массовой информации в поощрении и подавлении коррупционных явлений.
- Анализ мер по предупреждению коррупции через законодательство об административных правонарушениях.
- История антикоррупционных мер в России и за рубежом.
- Этическая оценка коррупции. Виды коррупции. Вред от коррупции Оптимальный уровень коррупции.
- Причины коррупции. Борьба с коррупцией. Экономический анализ коррупции.
- Анализ реализации норм международного права в российской правоприменительной практике противодействия коррупции.
- Этические вопросы государственной службы. Кадровая политика. Вопросы предотвращения коррупции на этапе приема на работу.
- Уровни развития антикоррупционной устойчивости личности. Антикоррупционная устойчивость личности как ресурс в системе подбора и расстановки высших управленческих кадров.
Внимание: Данные темы не являются обязательными к выбору в качестве итоговой аттестационной работы. Слушатель может предложить свою тему по согласованию с преподавателями.