Служебная командировка, контракт
Уважаемые коллеги,
подскажите, пожалуйста,
какой контракт может быть заключен по п. 26 статьи 93 "Заключение контракта на оказание услуг, связанных с направлением работника в служебную командировку"? С кем этот контракт может быть заключен и каковы условия его исполнения?
подскажите, пожалуйста,
какой контракт может быть заключен по п. 26 статьи 93 "Заключение контракта на оказание услуг, связанных с направлением работника в служебную командировку"? С кем этот контракт может быть заключен и каковы условия его исполнения?
Re: Служебная командировка, контракт
И еще. Как это может быть отражено в плане-графике?
Re: Служебная командировка, контракт
Присоединяюсь к вопросу.
- Корнилов Павел
- Сообщения:985
- Зарегистрирован:19 янв 2008, 13:30
- Откуда:Институт госзакупок
- Контактная информация:
Re: Служебная командировка, контракт
- может быть заключен любой контракт, подпадающий под данный пункт
- с любым поставщиком/исполнителем/подрядчиком
- условия/особенности - см. ст. 34, ч. 3-4 ст. 93 Закона 44-ФЗ и информацию "Особенности закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с Законом №44-ФЗ" на сайте Института http://www.roszakupki.ru/pages/rulemaking.htm
- да, надо отражать в плане-графике закупок каждый контракт отдельной строкой
Главное, это чтобы Вы разделяли командировочные расходы на "зарплатные расходы" (т.е. компенсацию работнику его расходов на командировку) и расходы самой организации.
Например: если Вы выдаете наличные работнику для последующего ответа о произведенных в командировке затратах, то тогда закон 44-ФЗ вообще не применяется, никакие контракты заключать не надо, ни в какой план график вносить не надо.
Если же организация по безналичному расчету сама все закупает для поездки работников, то в полном объеме применяется закон 44-ФЗ.
Но это точно так же, как было с законом 94-ФЗ - такое разделение уже очень давно было.
- с любым поставщиком/исполнителем/подрядчиком
- условия/особенности - см. ст. 34, ч. 3-4 ст. 93 Закона 44-ФЗ и информацию "Особенности закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с Законом №44-ФЗ" на сайте Института http://www.roszakupki.ru/pages/rulemaking.htm
- да, надо отражать в плане-графике закупок каждый контракт отдельной строкой
Главное, это чтобы Вы разделяли командировочные расходы на "зарплатные расходы" (т.е. компенсацию работнику его расходов на командировку) и расходы самой организации.
Например: если Вы выдаете наличные работнику для последующего ответа о произведенных в командировке затратах, то тогда закон 44-ФЗ вообще не применяется, никакие контракты заключать не надо, ни в какой план график вносить не надо.
Если же организация по безналичному расчету сама все закупает для поездки работников, то в полном объеме применяется закон 44-ФЗ.
Но это точно так же, как было с законом 94-ФЗ - такое разделение уже очень давно было.
Re: Служебная командировка, контракт
Корнилов Павел писал(а):- может быть заключен любой контракт, подпадающий под данный пункт
- с любым поставщиком/исполнителем/подрядчиком
- условия/особенности - см. ст. 34, ч. 3-4 ст. 93 Закона 44-ФЗ и информацию "Особенности закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с Законом №44-ФЗ" на сайте Института http://www.roszakupki.ru/pages/rulemaking.htm
- да, надо отражать в плане-графике закупок каждый контракт отдельной строкой
Главное, это чтобы Вы разделяли командировочные расходы на "зарплатные расходы" (т.е. компенсацию работнику его расходов на командировку) и расходы самой организации.
Например: если Вы выдаете наличные работнику для последующего ответа о произведенных в командировке затратах, то тогда закон 44-ФЗ вообще не применяется, никакие контракты заключать не надо, ни в какой план график вносить не надо.
Если же организация по безналичному расчету сама все закупает для поездки работников, то в полном объеме применяется закон 44-ФЗ.
Но это точно так же, как было с зак
только в нашем "хуторе" не было такого разделения! мы эти расходы до 100,0 тыс.руб. (п.14ст.55 94-ФЗ) оформляли!!! и проверяющие говорили, что это правильно, а если превышаете то с единственным с внесением в реестр контрактов! и сейчас трактуют к п.26 ст.96 44-фз!!! как убедить контролирующий!!!
Re: Служебная командировка, контракт
т.е. если командировка на служебном транспорте и авансовый отчет чеками за ГСМ то это не регламентируется 44-ФЗ?
Re: Служебная командировка, контракт
присоединяюсь!!!!!!!!!!!!!Данила писал(а):т.е. если командировка на служебном транспорте и авансовый отчет чеками за ГСМ то это не регламентируется 44-ФЗ?
-
- Сообщения:26
- Зарегистрирован:28 янв 2014, 14:10
- Контактная информация:
Re: Служебная командировка, контракт
Позиция понятна, и она лично меня очень бы устроила. Но на основании каких НПА Вы считаете, что по закупкам в командировках 44-фз не применяется. У нас в ФКУ ситуация следующая: караул убывает в командировку и мы обеспечиваем его продуктами по норме на всю командировку, за исключением хлеба. На хлеб выдаем начальнику караула наличные деньги по 340 статье под отчет, и он закупает хлеб на жд станциях. Закупка хлеба командированными для питания в командировке попадает под 44-фз? Та же ситуация и с заправкой бензином на подотчетные деньги, про это коллеги уже упоминали. Или как-то эти закупки можно грамотно по 44-фз провести. Помогите сделать все без штрафов!Корнилов Павел писал(а):- может быть заключен любой контракт, подпадающий под данный пункт
- с любым поставщиком/исполнителем/подрядчиком
- условия/особенности - см. ст. 34, ч. 3-4 ст. 93 Закона 44-ФЗ и информацию "Особенности закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с Законом №44-ФЗ" на сайте Института http://www.roszakupki.ru/pages/rulemaking.htm
- да, надо отражать в плане-графике закупок каждый контракт отдельной строкой
Главное, это чтобы Вы разделяли командировочные расходы на "зарплатные расходы" (т.е. компенсацию работнику его расходов на командировку) и расходы самой организации.
Например: если Вы выдаете наличные работнику для последующего ответа о произведенных в командировке затратах, то тогда закон 44-ФЗ вообще не применяется, никакие контракты заключать не надо, ни в какой план график вносить не надо.
Если же организация по безналичному расчету сама все закупает для поездки работников, то в полном объеме применяется закон 44-ФЗ.
Но это точно так же, как было с зак
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 16 гостей