контрактный управляющий

[mbu-servis]

Подскажите пожалуйста, имеет ли право руководитель муниципального бюджетного учреждения назначать на должность контрактного управляющего своего близкого родственника?

[bisoprolol]

Подскажите пожалуйста, имеет ли право руководитель муниципального бюджетного учреждения назначать на должность контрактного управляющего своего близкого родственника?

а че нет то, имеет.

[Славная]

красавец)))
родственника посадят, а руководитель молодец)))

я бы не согласилась на такую схему)))

[bisoprolol]

красавец)))
родственника посадят, а руководитель молодец)))

я бы не согласилась на такую схему)))

Не понял... за что посадят? контрактный управляющий работает на руководителя. и чем ближе эти люди друг другу - тем лучше. и запрета нигде нет. И спрос (по уголовщине) в первую очередь с руководителя всегда

[Славная]

Объясняю
Грамотный директор вешает все на КУ:
от утверждение документации до заключения контракта по итогам процедуры.

это означает, когда приходит проверка, директор просто не нужен.
мы такую одну уже прошли. они смотрят приказ о назначении и полномочия и больше не беспокоят тех, кто в эти списки не попал. даже директора

[mbu-servis]

Тогда еще вопрос, может ли главный бухгалтер бюджетного учреждения (при том что он бухгалтер в единственном числе) отказаться от функционала контрактного управляющего, ссылаясь на закон, вообщем не портя отношений с директором и учредителем-администрацией.

[Славная]

это уже вопрос не в области юридической практики, кто с кем испортит отношения.
единственное, что известно точно:
1. сотрудник НЕ обязан соглашаться на ЛЮБУЮ предложенную работу и функицонал , отличный от того на который его брали.
2. перечень обязанностей КУ ч. 4, ст. 38 предусмотренных законом

[bisoprolol]

Тогда еще вопрос, может ли главный бухгалтер бюджетного учреждения (при том что он бухгалтер в единственном числе) отказаться от функционала контрактного управляющего, ссылаясь на закон, вообщем не портя отношений с директором и учредителем-администрацией.

на какой закон? если бухгалтер обучен по закону - то отказаться он может только по причине "нежелания".
любой обученный сотрудник может быть КУ! неважно родственник он или главный бухглатер

[mbu-servis]

Прошу не кидать тапками организация совсем молодая, полгода отроду, в штате ИТР всего три человека вместе с директором, от 44 ФЗ волосы дыбом встают, обучение-то я прошла, а вот понять ничего практически не поняла, и спросить-то не у кого. Видимо хочешь, не хочешь придется стать КУ, причем всю необходимую документацию по этому поводу, я, главбух, должна буду подготовить сама (положение, приказ о своем назначении, инструкцию), потому как в штате у нас нет ни юриста, ни кадровика. Если в дальнейшем руководитель обучит еще одного из сотрудников, можно будет снять с меня обязанности КУ и возложить на нового сотрудника и как это оформлять? Или нужно и можно будет создавать КС с распределением обязанностей?

[SVG]

Прошу не кидать тапками организация совсем молодая, полгода отроду, в штате ИТР всего три человека вместе с директором, от 44 ФЗ волосы дыбом встают, обучение-то я прошла, а вот понять ничего практически не поняла, и спросить-то не у кого. Видимо хочешь, не хочешь придется стать КУ, причем всю необходимую документацию по этому поводу, я, главбух, должна буду подготовить сама (положение, приказ о своем назначении, инструкцию), потому как в штате у нас нет ни юриста, ни кадровика. Если в дальнейшем руководитель обучит еще одного из сотрудников, можно будет снять с меня обязанности КУ и возложить на нового сотрудника и как это оформлять? Или нужно и можно будет создавать КС с распределением обязанностей?

1.Снять обязанности с Вас и возложить на другого (обучившегося) сотрудника можно простым приказом по организации.
2.КС создается если совокупный годовой объем закупок превышает сто миллионов рублей. Если он меньше, то достаточно контрактного управляющего (ст.38).

[Славная]

вот люди бесстрашные
если у вас безвыходная ситуация, терпите
если у вас есть возможность мыслить разумно договаривайтесь с директором, что он КУ по бумагам, а вы все для него делаете

может это меня уже так жизнь натыкала, но поверьте с вашим нулевым опытом и знаниями, вас первую сдадут с потрохами, вы никому нужны не будете что бы о вас побеспокоились. ваши ошибки даже не от злого умысла будут, а от незнания, а ответственность одна.
думайте о себе сами.
и приказ о переоформлении это последнее что вас должно сейчас волновать.

[Zoom]

Есть еще интереснее ситуация. В бюджетном учреждении упорно пытаются назначить КУ. В учреждении, в котором есть полноценный юридический, плановый отделы, бухгалтерия, отдел закупок и туча специалистов. При этом, естественно, объем закупок меньше 100 млн. КУ назначают начальника отдела закупок. В чем проблема контрактную службу создать? Кто-нибудь сталкивался с подобным?

[SVG]

Есть еще интереснее ситуация. В бюджетном учреждении упорно пытаются назначить КУ. В учреждении, в котором есть полноценный юридический, плановый отделы, бухгалтерия, отдел закупок и туча специалистов. При этом, естественно, объем закупок меньше 100 млн. КУ назначают начальника отдела закупок. В чем проблема контрактную службу создать? Кто-нибудь сталкивался с подобным?

Создать КС не проблема.
Проблема назначить руководителя.

При создании КС без образования отдельного структурного подразделения ее руководителем должен быть один из заместителей руководителя.
Возможно, все дело в этом.

[Славная]

абсолютно понятно в чем.
я как управленец по образованию, считаю что это самое правильное решение, назначать КУ.
потому что он один будет отвечать за все.
я не должна разбираться кто там куда протоколы запихивает, у кого сайт лежит, экспертизу клепает, расчеты, обоснования, документацию, вызываешь петю и спрашиваешь по полной. приходит проверка, даешь телефон пети и можно на мальдивы ехать.
а петя, что бы выжить, тормошит всех остальных участников процесса...
в КС, правильно говорит Марат, жиденько и никто ни за что не отвечает.... все кивают друг на друга, вроде как всем вместе и не страшно.а спросить не с кого, кроме как опять же с руководителя КС

[SVG]

абсолютно понятно в чем.
я как управленец по образованию, считаю что это самое правильное решение, назначать КУ.
потому что он один будет отвечать за все.
я не должна разбираться кто там куда протоколы запихивает, у кого сайт лежит, экспертизу клепает, расчеты, обоснования, документацию, вызываешь петю и спрашиваешь по полной. приходит проверка, даешь телефон пети и можно на мальдивы ехать.
а петя, что бы выжить, тормошит всех остальных участников процесса...
в КС, правильно говорит Марат, жиденько и никто ни за что не отвечает.... все кивают друг на друга, вроде как всем вместе и не страшно.а спросить не с кого, кроме как опять же с руководителя КС

Ерунда какая!
Руководителем КС назначается один из замов, т.е. руководящий работник, и его обязанности в этом случае распределить функции, поставить задачи и требовать их исполнения.
Безусловно, это возможно только в случае, когда такой зам. реально в теме, а не китайский болванчик.

Надеюсь, что ситуация изменится к лучшему, когда должности КУ и работников КС внесут в квалификационный справочник должностей....

[Zoom]

Интересно, а как такой сотрудник должен отвечать за исполнение контракта? Я так понимаю, что исполнение подразумевает приемку и оплату? Однако в моем случае КУ не только сам не принимает товар и не оплачивает его, так плюс ко всему никак не может руководить или влиять на людей, которые этим фактически занимаются, потому что люди эти такие же начальники отделов и должности равны. Теряю логику. Ответственность это круто конечно, но есть всему есть свои пределы. Отвечать за работу, к которой и отношения не имеешь и иметь не можешь, даже со стороны выглядит странно...

[SVG]

Интересно, а как такой сотрудник должен отвечать за исполнение контракта? Я так понимаю, что исполнение подразумевает приемку и оплату? Однако в моем случае КУ не только сам не принимает товар и не оплачивает его, так плюс ко всему никак не может руководить или влиять на людей, которые этим фактически занимаются, потому что люди эти такие же начальники отделов и должности равны. Теряю логику. Ответственность это круто конечно, но есть всему есть свои пределы. Отвечать за работу, к которой и отношения не имеешь и иметь не можешь, даже со стороны выглядит странно...

Для нормальной работы необходимо расписать схему прохождения документов (очередность, сроки и т. д), определить дополнительные обязанности и степень ответственности каждого задействованного в схеме. Все это провести приказом.

А в вашем случае о какой логике может быть речь,.... у Вас КУ - это просто козел отпущения...

[Zoom]

Для нормальной работы необходимо расписать схему прохождения документов (очередность, сроки и т. д), определить дополнительные обязанности и степень ответственности каждого задействованного в схеме. Все это провести приказом.

Так это разве не описание контрактной службы?
Получается, что КУ необходим только в том случае, когда в организации реально работает пара человек и создание контрактной службы нецелесообразно и практически невозможно...

[mbu-servis]

Подскажите пожалуйста, имеем ли мы, бюджетное муниципальное учреждение, в соответствии со ст.26 о централизации закупок, право просить своего учредителя, администрацию, забрать часть функционала,так как у них есть своя контрактная служба. И могу ли я тогда, как обученное лицо, войти в состав сотрудников контрактной службы администрации и выполнять часть обязанностей или не являясь сотрудником администрации непосредственно, а являясь сотрудником МБУ, я не могу этого сделать?

[stekloff]

Не путайте мух и котлеты. Контрактная служба ничего общего не имеет с централизацией. Прочтите внимательно ст. 38 и ст. 26. Это совсем разные вещи. Ваша администрация может создать УО и УУ, и тогда эти структуры могут забрать у вас часть полномочий но при этом контрактная служба в каждом учреждении должна быть и выполнять оставшиеся функции